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Was ist mentale Gesundheit und warum ist sie so wichtig?

Offiziell bedeutet die mentale Gesundheit einen Zustand des Wohlbefindens zu erreichen, in dem eine jede Person ihre Fähigkeiten ausschöpfen, die normalen Lebensbelastungen bewältigen, produktiv arbeiten und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten kann.

In Deutschland leidet jährlich rund jeder Dritte an mindestens einer psychischen Erkrankung. Dabei sind psychische Erkrankungen die zweithäufigste Ursache für betriebliche Fehlzeiten (vgl. bspw. Fehlzeitenreport Barmer, 2019)

Anstatt über Kosten für psychische Erkrankungen nachzudenken,
besser die mentale Gesundheit fördern

Warum in mentale Gesundheit investieren?​

Einhalten der gesetzlichen Anforderungen nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und nach der DIN EN ISO 10075

Eliminierung von motivationsbedingter Minderleistung bei betroffenen Mitarbeitern

Niedrigere Fluktuation, geringere Rekrutierungs-, Onboarding- und Trainingsaufwände im Unternehmen

Reduzierung psychischer bedingter Ausfallzeiten und Frühberentungen

hohes Employer Branding durch Etablierung gehobener Ansprüche an die Arbeitsplatzgestaltung

Investieren in mentale Gesundheitsförderung
Erfolgsversprechen durch mentale Gesundheit

Die mentale Gesundheit der Mitarbeiter entscheidet über Erfolg oder Misserfolg…​

Wir arbeiten lösungsorientiert

Wissen

Zu Beginn wird der aktuelle Status Quo befragt und mittels modernster Fragetechniken aufgezeichnet.

Verstehen

Die Ergebnisse werden gemeinsam evaluiert und die geeigneten Maßnahmen abgeleitet​.

Handeln

Über Seminare, Workshops, Fokustage und Wochen, aber auch über digitale Angebote wie Webinare führen wir die Veränderung herbei.

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So arbeiten wir mit​ Ihnen zusammen

Unsere Coachings (Seminare, Webinare, Workshops, Gesundheitstage und Fokuswochen) sind individuelle Maßnahmen für ihr Unternehmen und kein standardisiertes Programm. Wir vermitteln Inhalte maßgeschneidert, leicht verständlich und schaffen eine Atmosphäre bei dem das Lernen Freude bereitet. So erreichen wir nachhaltige Effekte.

Unsere Maßnahmen sind geprägt durch aktives Teilnehmen und Erleben. Die von uns angebotenen Schulungen sind somit keine Maßnahmen reiner Wissensvermittlung.Dabei nutzen wir die neuesten Methoden aus Wissenschaft und Erwachsenenbildung.

Sie als Unternehmen stehen dabei im Fokus unseres Handelns: durch die Ermittlung des aktuellen Status Quo ergibt sich unser Handlungsauftrag.

Am Ende der durchgeführten Maßnahmen erhalten die Teilnehmer weiterführende Aufgaben für den Arbeitsalltag um das erlernte Wissen in den Job zu integrieren und zur Anwendung zu bringen. Dabei unterstützen wir die Teilnehmer auch nach den Coachings weiterhin mit zusätzlichem Lernmaterial und Auffrischungsthemen.

Zu jeder Zeit stehen wir mit dem Unternehmen in einem engen Feedbackprozess, so das auch kurzfristige Anpassungen problemlos umsetzbar sind.

Unsere Lösungen auf den Punkt gebracht​

Unsere Lösungen im Bereich mentale Gesundheit

Webinare

Virtuelle Veranstaltungen für große Gruppen um für das Thema mentale Gesundheit zu sensibilisieren und geeignete Maßnahmen zu erlernen zur Selbstüberprüfung

Seminare

Inhouse Seminare zur Erweiterung des vorhandenen Fachwissen, konkret abgestimmt auf die Bedürfnisse der Teilnehmer. Seminare im kleineren Kreis ermöglichen eine gezielte und praxisnahe Behandlung des Themas mit Fallbeispielen.

Tagesworkshops / Gesundheitstage​

Tagesworkshops oder Gesundheitstage vermitteln anwendbares Wissen, wobei die Fähigkeiten der Teilnehmer nachhaltig ausgebaut werden. Aus den Lerninhalten werden Kompetenzen und Routinen.

Fokuswochen Programm

Im Fokuswochen Programm erlernen die Teilnehmer gezielte Verhaltensweisen der mentalen Gesundheit kennen. Durch den starken Fokus auf dieses Thema kommt es zu einer massiven Verbesserung der psychischen Gesundheit mit hohen Steigerungsraten des Stimmungsindex.

Wie sie ihren Return on Invest berechnen!​

Als wichtigster Bestandteil unserer Dienstleistung haben wir den Stimmungsindex entwickelt. Dieser kommt immer dann zur Anwendung, wenn wir über mehrere Wochen und Monate am Thema mentale Gesundheit im Unternehmen arbeiten.

Mit Hilfe des Stimmungsindizes ermitteln wir datenbasiert den Erfolg der getroffenen Maßnahme, resultierend aus dem erhaltenen Feedback der Teilnehmer.

Print

Dieses System unterscheidet sich maßgeblich von bekannten Feedbacksystemen. Sie stellt daher tiefgründige Fragen zur mentalen Gesundheit in den verschiedenen Lebensbereichen, jedoch fokussiert auf den Arbeitsbereich im Unternehmen. So wird der Erfolg der Maßnahme greifbar und transparent.

Darauf können sie uns beim Wort nehmen:​

  • einen klar messbaren Return on Invest durch bedarfsgerechte und praxisnahe Workshops, Seminare und Coachings

  • echte Wettbewerbsvorteile in ihrem Unternehmen durch höhere Geschwindigkeit, gesündere Führungskräfte und bessere Beziehungen

  • Begeistern sie die Talente der Zukunft für ihr Unternehmen durch ein einzigartiges Employer Branding
  • Gewinnen sie das Maximum an Vertrauen über alle Hierachieebenen ihres Unternehmens

Jetzt mehr erfahren!​

Ja, ich möchte mehr erfahren wie ich von den Angeboten von Rene Baumeister Consulting profitieren kann. ​